Skip to content
  • O nas
    • Trenerzy
      • Rafał Szczepanik
      • Adam Pasternak
      • Iwona Piga
      • Gerard Sigmundzik
      • Andrzej Hok
      • Dorota Owczarska
      • Hanna Majka
    • Referencje
    • Trzecia najlepsza firma w Polsce
  • Szkolenia
    • Przywództwo i rola lidera
      • Przywództwo i zarządzanie zespołem
      • Motywowanie
      • Delegowanie
      • Budowanie kultury innowacyjności
      • Zarządzanie zmianą
      • Coaching i mentoring
      • Zarządzanie zespołem produkcyjnym
      • Zarządzanie zespołem zdalnym
    • Zarządzanie biznesem
      • Myślenie strategiczne
      • Zarządzanie projektami
      • Finanse dla niefinansistów
    • Umiejętności osobiste
      • Komunikacja
      • Kreatywność i innowacyjne myślenie
      • Zarządzanie czasem
      • Komunikacja i współpraca międzykulturowa
      • Praca w zespole
      • Prowadzenie prezentacji
      • Radzenie sobie ze stresem
      • Asertywność
    • Sprzedaż i negocjacje
      • Podstawy sprzedaży
      • Techniki i strategie negocjacyjne
      • Techniki sprzedaży PRO
      • Obsługa klienta
      • Zarządzanie zespołem handlowym
    • Akademia Trenera
  • Gry symulacyjne
  • Team building
  • Kontakt
Fundacja Training Projects
Fundacja Training Projects
  • O nas
    • Trenerzy
      • Rafał Szczepanik
      • Adam Pasternak
      • Iwona Piga
      • Gerard Sigmundzik
      • Andrzej Hok
      • Dorota Owczarska
      • Hanna Majka
    • Referencje
    • Trzecia najlepsza firma w Polsce
  • Szkolenia
    • Przywództwo i rola lidera
      • Przywództwo i zarządzanie zespołem
      • Motywowanie
      • Delegowanie
      • Budowanie kultury innowacyjności
      • Zarządzanie zmianą
      • Coaching i mentoring
      • Zarządzanie zespołem produkcyjnym
      • Zarządzanie zespołem zdalnym
    • Zarządzanie biznesem
      • Myślenie strategiczne
      • Zarządzanie projektami
      • Finanse dla niefinansistów
    • Umiejętności osobiste
      • Komunikacja
      • Kreatywność i innowacyjne myślenie
      • Zarządzanie czasem
      • Komunikacja i współpraca międzykulturowa
      • Praca w zespole
      • Prowadzenie prezentacji
      • Radzenie sobie ze stresem
      • Asertywność
    • Sprzedaż i negocjacje
      • Podstawy sprzedaży
      • Techniki i strategie negocjacyjne
      • Techniki sprzedaży PRO
      • Obsługa klienta
      • Zarządzanie zespołem handlowym
    • Akademia Trenera
  • Gry symulacyjne
  • Team building
  • Kontakt
Poprzedni wpis
admin Uncategorized 5 lutego, 2026 5 lutego, 2026
Rate this post

Realizacje

  • Szkoła Świadomego Przywództwa dla 55 menedżerów Dekpol Budownictwo
  • Team building edukacyjny dla 450 osób w Polfa Warszawa
  • Rozwój 60 brygadzistów – jako liderów i menedżerów
  • Gra symulacyjna dla 140 handlowców Hasco Lek
  • Warsztat dla menedżerów, którzy „mieli już wszystkie szkolenia”
  • Opór handlowców przed delegowaniem im wyzwań? 3 rozwiązania.
  • Program rozwoju menedżerów i talentów + zmniejszenie rotacji
  • Team building zmieniający kulturę działu sprzedaży
  • Przekonać 200 pracowników do zmiany strategii
  • Facilitowanie – warsztat NIEszkoleniowy rozwiązujacy konketne problemy
  • Pełne pasji i emocji szkolenie z finansów w Biedronce
  • Talent Sharing – wymiana innowacji między Orange i Grupą Żywiec
  • 30% mniej spotkań i poprawa komunikacji w firmie

paribas

W Training Projects cenimy dużą wiedzę i znajomość najnowszych trendów w zakresie rozwoju kompetencji menedżerskich.

Katarzyna Sobieraj, Ekspert ds. Zarządzania Karierą, BNP Paribas

kaufland

Z Training Projects zrealizowaliśmy 140 dni szkoleniowych. Zaproponowane rozwiązania są trafne i na najwyższym poziomie.

Sylwia Balasa, Dyrektor Pionu Szkoleń i Rozwoju, Kaufland

Vattenfall

Szkolenia są znakomite i dalece wykraczają poza przeciętną. Są precyzyjnie przygotowane i skrojone pod indywidualne potrzeby.

Anna Gramatyka, People & Culture Manager, Vattenfall

danone

Indywidualne i elastyczne podejście. Mieliśmy dużo niestandardowych oczekiwań, które zostały przez trenerów w pełni zrealizowane.

Marta Zygier, St. Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju, Danone

luxmed

„Podkreślić należy profesjonalizm i merytoryczne przygotowanie trenerów. Wszystkie założenia i cele projektu zostały zrealizowane.”

Michał Rybak, Członek Zarządu, Luxmed

sanofi

„Przygotowanie szkolenia cechowała wnikliwość, chęć dogłębnego poznania tematu, uczestników, potrzeb szkoleniowych.

Sławomir Łagowski, Kierownik Działu Personalnego, Sanofi-Aventis

hp

Profesjonalizm trenerów i ich elastyczność pozwoliły osiągnąć cele szkolenia. Otrzymaliśmy też wiele wsparcia w kwestiach organizacyjnych.

Monika Kamińska, Hewlett-Packard

mondi

„Projekty były przeprowadzone z najwyższą starannością, dbałością o nasze potrzeby i założone cele.”

Joanna Szmycińska – Słowik, Specjalista ds. HR, Mondi Świecie

kappahl

„Szkolenia są bardzo dobrze merytorycznie przygotowane, a klient może liczyć na zaangażowanie i profesjonalizm.”

Agnieszka Wodecka, HR Manager, KappAhl

By otrzymać bezpłatnie ebook i audiobook naszej książki "Budowanie kultury innowacyjności", napisz na kontakt@24szkolenia.pl

© Training Projects - szkolenia biznesowe i menedżerskie