Jesteśmy firmą szkoleniową specjalizującą się w szkoleniach menedżerskich, sprzedażowych i projektowych. Od 2005 roku wspieramy rozwój organizacji, firm i instytucji w całej Polsce. Naszą specjalnością są szkolenia oparte na praktyce: symulacje, gry decyzyjne, scenariusze branżowe oraz warsztaty, które angażują uczestników i pozwalają trenować realne umiejętności w bezpiecznym środowisku. Wszystkie szkolenia realizujemy wyłącznie w formule zamkniętej – każdorazowo dopasowując program, formę i ćwiczenia do potrzeb konkretnej grupy i firmy.
Zespół Fundacji Training Projects tworzą wyłącznie byli menedżerowie. Każdy z naszych trenerów przez wiele lat pracował jako szef zespołu lub członek zarządu, dlatego zna realia pracy w biznesie i przemianę, jaką przechodzą liderzy i handlowcy. Trenerzy prowadzą szkolenia w oparciu o własne doświadczenia zawodowe i sprawdzone narzędzia rozwoju. Większość współpracuje z nami od wielu lat jako stały zespół – nie jesteśmy siecią trenerów-freelancerów.
Zakres naszych działań
- Szkolenia menedżerskie – dla kadry kierowniczej różnego szczebla. Obejmują m.in. zarządzanie zespołem, motywowanie, delegowanie, komunikację, przywództwo i radzenie sobie w zmianie.
- Szkolenia sprzedażowe – warsztaty dla handlowców i zespołów obsługi klienta, koncentrujące się na technikach sprzedaży, negocjacjach, budowaniu relacji i obsłudze klienta w trudnych sytuacjach.
- Gry symulacyjne – projektujemy i prowadzimy zaawansowane symulacje decyzyjne i zespołowe, odzwierciedlające rzeczywiste wyzwania biznesowe. Stosujemy je w szkoleniach z przywództwa, sprzedaży, zarządzania projektami i współpracy w zespole.
- Wyjazdy integracyjne z warsztatem rozwojowym – łączymy integrację z praktycznymi elementami szkoleniowymi, np. grami zespołowymi, komunikacyjnymi i przywódczymi. Wspieramy firmy w budowie zaangażowania, zaufania i współpracy.
Czym się wyróżniamy?
- Symulacje i gry decyzyjne – projektowane wewnętrznie, testowane z klientami i stale rozwijane.
- Pełna personalizacja – każdy warsztat dopasowujemy do potrzeb organizacji po analizie kontekstu i rozmowach z uczestnikami lub zlecającym.
- Zespół trenerów z doświadczeniem menedżerskim – dzięki temu uczestnicy szkoleń rozmawiają z praktykami, a nie teoretykami.
- Stały zespół – nasi trenerzy współtworzą programy, prowadzą szkolenia i odpowiadają za kontakt z klientem – nie zlecamy projektów przypadkowym osobom.
- Stała jakość – dzięki ujednoliconym standardom prowadzimy szkolenia w powtarzalny i spójny sposób.
Dodatkowe aktywności
- Publikacje – trenerzy Fundacji Training Projects są autorami ponad 100 artykułów w takich tytułach jak „Harvard Business Review Polska”, „Personel i Zarządzanie”, „Puls Biznesu”, „Rzeczpospolita”. Opublikowaliśmy także sześć książek o przywództwie i zarządzaniu.
- jako Fundacja prowadzimy działania społeczne wspierające edukację i kompetencje społeczne młodzieży oraz lokalnych liderów. Część zysku ze szkoleń przeznaczamy na te cele.
- Programy rozwojowe – pomagamy firmom zaprojektować ścieżki rozwoju pracowników, programy talentowe i wewnętrzne akademie szkoleniowe.